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Si las cosas ya no funcionan en su trabajo y usted decidió despedirse, puede ser difícil saber cómo abordar el asunto con su jefe. El problema aumenta cuando usted tiene un nuevo jefe y no sabe mucho sobre él. Conociendo a su jefe por mucho o poco tiempo, usted debe a él una actitud profesional sobre su dimisión. La forma en que usted deja una empresa refleja su carácter y puede afectar su éxito en futuros puestos de trabajo.
instrucciones
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Determine su último día de trabajo. Evite irse abruptamente; elija una fecha que le permita dar al menos dos semanas de antelación o más, si es posible. Usted nunca sabe si necesitará que su jefe le dé una carta de referencia o recomendación. Usted también puede querer volver a la empresa algún día.
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Escriba una carta de dimisión. Exprese su aprecio por la oportunidad de trabajar para la empresa e incluya su último día de trabajo. No utilice la carta para dar la noticia a su jefe, hablar mal de la empresa o listar las razones por las cuales usted se va.
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Marque una reunión para discutir sus planes con su jefe personalmente. Ser honesto, pero aún así tenga tacto y sea profesional. No es el momento para las quejas excesivas. Comunique a su jefe sobre la fecha en que usted se va y ofrezca ayuda para dejar la transición más fácil.
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Dé a su jefe la carta de dimisión después de la conversación para que tenga detalles por escrito.