Cómo cobrar por un servicio de reforma

Autor: Louise Ward
Fecha De Creación: 7 Febrero 2021
Fecha De Actualización: 17 Mayo 2024
Anonim
Cómo cobrar por un servicio de reforma - Artículos
Cómo cobrar por un servicio de reforma - Artículos

Contenido

Cobrar por los servicios de jubilación es simple, pero a veces puede ser difícil establecer una línea tenue entre lo que usted necesita para mantener su empresa funcionando y al mismo tiempo competir con las empresas líderes del mercado. Hacer una búsqueda puede ayudarte a conseguir lo correcto. Descubre lo que otras empresas no lo hacen y lo ofrecen. Esto garantizará que usted reciba los valores establecidos, necesarios para que su negocio genere beneficios.


instrucciones

Aprenda cómo definir un valor para los servicios (Comstock Images / Stockbyte / Getty Images)
  1. Calcule el costo del material. Este cálculo revela el costo de los materiales de jubilación. El resultado dependerá, por supuesto, de lo que está siendo reformado. Asegúrese de incluir las herramientas que necesita adquirir, si aún no las tiene. Coloque todo junto y tenga el valor del costo de material.

  2. Defina la duración de la jubilación. Usted puede cobrar por hora o una diaria. Una vez que haya definido la duración de la jubilación, usted tendrá que decidir cuántos trabajadores estarán en el proyecto. Multiplique el número de trabajadores por la cantidad de días que la reforma va a durar. El resultado será el costo de mano de obra.

  3. Defina su margen de beneficio. Ahora que usted calculó los costos esenciales, el último cálculo es definir cuánto de ganancia usted tendrá.Usted tendrá que tener en cuenta cuánto sus competidores cobran, así como la renta necesaria para mantener su negocio. Usted necesitará calcular la cantidad media mensual que su empresa necesita obtener. Divida ese valor por la cantidad de servicios que espera terminar. El resultado es el promedio del beneficio necesario para cada servicio. Compare el resultado con el valor de un servicio común y todos sus costos de material y de mano de obra. Calcule el porcentaje y eso será su margen de beneficio. Para facilitar, podemos decir que el margen de beneficio debe ser el 15%.


  4. Someta todos los cálculos para obtener el costo que se va a cobrar. Para hacer esto, añada los resultados del costo de material y del costo de mano de obra. Una vez que haya obtenido la suma de estos dos cargos, calcule el 15% sobre dicho valor. A continuación, añada el margen de beneficio al costo de material y de mano de obra para obtener la tasa final.