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Es importante saber su beneficio horario incluso si usted gana un salario. Esta información le ayudará a comparar razonablemente ofertas de empleo futuras que pueden tener un esquema de pago diferente. Además, si planea trabajar por cuenta propia haciendo un tipo de trabajo similar, usted tendrá una idea mejor de cuánto cobrar por el servicio si entiende cuánto ganaba por hora en el pasado. Varios métodos de cálculo están disponibles y pueden implicar su pago incluyendo o no los beneficios.
instrucciones
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Determine su renta semanal bruta. Si usted rebeca quincenalmente, divida la cantidad bruta, antes de las deducciones, por dos. Entonces divida esa cantidad por el número de horas trabajadas en una semana. Por ejemplo, si su ingreso quincenal bruto es de R $ 2.000, su ingreso semanal será de R $ 1.000. En caso de trabajar 40 horas por semana, su pago por hora es de R $ 1000 dividido por 40, o R $ 25.
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Determine su salario bruto semanal como se indica en el paso 1. Añada a ese salario la cantidad pagada en beneficios como plan de salud. Por ejemplo, si su pago es de R $ 1.000 por semana y su empleador le da R $ 250 por semana en beneficios, some 1000 y 250. Divida entonces el resultado, R $ 1.250, por el número de horas trabajadas por semana. Suponiendo una vez más el ejemplo de 40 horas, se divide 1250 por 40. La ganancia por hora en ese caso es de R $ 31,25.
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Divida su salario bruto de acuerdo con las horas trabajadas en el tiempo normal y en las horas extras. Incluso si usted recibe un salario, a veces las horas extras se pueden pagar de acuerdo con una tarifa horaria equivalente al trabajo normal. Si su pago bruto es de R $ 2.000 y usted sabe que R $ 1.000 de eso es su pago bruto y más R $ 1.000 es de horas extras, y si trabaja 40 horas de tiempo regular y 20 horas extras por semana, se calcula que su pago por la hora regular es de R $ 25, y la tasa por hora extra es de 1000 dividido por 20, o R $ 50 por hora.
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Repita los pasos 1, 2 ó 3 usando su salario neto, después de las deducciones. Esto le dará su pago por hora después de las deducciones de los impuestos.
consejos
- Si usted comienza el cálculo con un sueldo anual, convierta ese valor a un salario semanal dividiéndolo por el número de semanas trabajadas ese año. Incluya cualquier hora extra en sus cálculos.