Contenido
- introducción
- No respete a sus superiores
- No se preocupe con el horario
- Olvide el uso de la correcta portugués
- Practique el egoísmo
- No trabajar en equipo
- Habla mal de tus colegas
- No comparta información importante
- Falte a compromisos
- No oiga a su cliente
- No escuches consejos
introducción
Fracasar en el mercado de trabajo es mucho más fácil de lo que parece. Algunas posturas negativas que los profesionales adopta, ya sea por falta de experiencia o conocimiento, pueden ser cruciales para definir su futuro en una empresa. Es necesario tener bastante humildad, paciencia y comprensión en el ambiente donde se trabaja. La falta de educación, egoísmo y otras actitudes destructivas contra jefes, clientes o colegas revelan la falta de seriedad y poco compromiso con el éxito de la empresa. Vea la lista de diez conductas que pueden hacerle fracasar en el mercado de trabajo.
No respete a sus superiores
Muchos jóvenes que logran su primer empleo acaban pecando por el mal comportamiento y la falta de respeto en el ambiente de trabajo. Una empresa no es una escuela o una universidad donde usted no respeta a su superior y todos sus colegas se ríen. Es necesario un cambio drástico de postura, siendo necesaria mucha más seriedad y compromiso. Recuerde que es su empleo que va a pagar sus cuentas y financiar sus sueños. Respete a sus superiores, pues ellos serán uno de los mayores responsables por el éxito o no de su carrera profesional.
No se preocupe con el horario
Llegar tarde, salir toda la hora para fumar y llevar más tiempo de lo permitido en el almuerzo son ejemplos de irrespeto al horario de la empresa. Es cierto que muchas empresas actualmente están más flexibles en cuanto a eso, dejando que los empleados trabajen de casa por algunos días. Si su empleador requiere un horario fijo, respete. No pienses que tu jefe siempre creerá en tus excusas por llegar tarde. Estar en la oficina siempre en el horario correcto muestra su compromiso con la empresa, que es siempre valorado por los superiores.
Olvide el uso de la correcta portugués
Ya sea para hablar o escribir, siempre hay que tener cuidado con el uso correcto de la lengua portuguesa. Preste atención al uso correcto del plural, a la conjugación de los verbos ya la ortografía. Un simple error portugués parecer banal, pero termina mostrando una gran parte de su entrenamiento. Si constantemente usa palabras equivocadas y escribe de manera equivocada, la imagen que usted pasa a sus colegas es de una persona despreocupada y relajada en cuanto a la norma culta de la lengua. Peor aún es cuando ocurre algún error ante un cliente. ¡Su falta de conocimiento puede causar incluso daño!
Practique el egoísmo
Pensar sólo en sí mismo, no compartir ideas ni materiales de trabajo es pésimo para la imagen de un empleado. Para que una empresa tenga éxito, es necesario el compromiso de varios colegas. No pienses que hacer todo solo para ti, sin ayudar a los demás, puede obtener algún tipo de destaque. Es necesario jugar limpio y colaborar con sus pares. Un empleado egoísta, además de mostrar que no está ligando a la empresa como un todo, también genera un pésimo clima en el ambiente de trabajo. Nadie va a querer trabajar con una persona que no sabe convivir en grupo.
No trabajar en equipo
Otro punto débil es no saber trabajar en equipo. A menos que usted sea un profesional liberal independiente, tarde o temprano necesitará actuar con colegas en el ambiente de trabajo en algún proyecto. Deja el ego de lado y oiga, converse, no tenga miedo de cambiar de opinión. Una persona que nunca escucha opiniones, genera fricciones y pierde el control cuando recibe una crítica, lo que no es saludable para una empresa. Piense en el éxito de todos y no sólo en destacarse. Cuando todos tienen éxito, usted también sale ganando.
Habla mal de tus colegas
La convivencia en el ambiente de trabajo no siempre es simple. Las opiniones, modos de vida y comportamientos diferentes eventualmente terminan chocando. Incluso si usted no tiene gusto de alguna persona del lugar de su trabajo, evite crear intrigas o chismes. Esto no es profesional. Si hay algún problema profesional con ella, póngase en contacto con la jefatura o el departamento de recursos humanos para resolver la situación. Crear rumores o simplemente hablar mal de alguien para otros puede acabar siendo peor para su futuro profesional.
No comparta información importante
Muchas personas con prisa y ambición de subir en la carrera acaban cometiendo pecados profesionales. Uno de ellos es no compartir informaciones importantes y cruciales para el buen desarrollo del trabajo. Pensando que están en ventaja por saber de algún dato esencial que los colegas desconocen, muchos funcionarios terminan perjudicando a todo el equipo e incluso al éxito de la empresa. Hay una diferencia entre el secreto profesional y la información importante para el progreso de la empresa. No deje su ambición por éxito perjudicar su carrera.
Falte a compromisos
Reuniones con jefes, ferias de negocios, conferencias y cursos de perfeccionamiento son ejemplos de compromisos a los que el funcionario de una empresa no puede faltar. Si usted se compromete a participar, no deje a los demás empleados y su jefe no la mano cuando más lo necesitan. Faltar a compromisos importantes muestra claramente que usted no toma en serio su trabajo, su carrera y la empresa. Es claro que existen excepciones, como enfermedad u otros percances, pero evite al máximo faltar a reuniones importantes. Su éxito está en juego.
No oiga a su cliente
Muchos empleados olvidan que los clientes son quienes pagan sus salarios y no dan el debido valor a ellos. En un cargo en el que usted se dirige directamente con ellos, lo más importante es escuchar. Sea bastante paciente y comprensivo con quien está contratando un servicio de su empresa, pues clientes felices se vuelven multiplicadores del éxito de la compañía, recomendándola a amigos. Por difícil que sea, evite entrar en conflicto y discusiones. Si alguna situación complicada con un consumidor aparece, pida la ayuda de sus superiores.
No escuches consejos
Escuchar es algo que el profesional tiene que hacer durante toda su carrera. Cuando la persona es principiante, sin embargo, debe prestar aún más atención en lo que los colegas, jefes y clientes dicen. Nada enseña más que la vivencia y la experiencia de un trabajo en equipo. Utilice a sus colegas como verdaderos maestros e intente adquirir un poco de su conocimiento. Intercambiar ideas, además de enriquecerse culturalmente, es crucial para poder entender mejor cómo funciona el trabajo cotidiano.