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La hoja de pagos ADP es un centro de procesamiento de datos que ayuda a las empresas a preparar las nóminas ya mantener registros de carga horaria y de frecuencia de los empleados. Al utilizar este proveedor de servicios tercerizados, también es posible obtener ayuda con la preparación de impuestos y el control del empleo.
La nómina ADP es un centro de procesamiento de datos (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
ADP
ADP significa "Automatic Data Processing, Inc". Es una de las mayores proveedores de tercerización de negocios del mundo, proporcionando asistencia con las hojas de pagos de negocios, administración de impuestos y beneficios, soluciones en computación para automóviles, motos y camiones y para concesionarios de vehículos recreativos.
Soluciones de nómina
La "ADP Payroll Solution" proporciona la opción de cheques procesados en la nómina e impresiones y entregas, realizadas por ADP. Se calcula W2s, 1099s, deducciones y retenciones para todas las jurisdicciones fiscales. Además, sus programas basados en Internet, Pay eXpert y PayForce, proporcionan soporte en línea, con seguridad de alto nivel. Existen diferentes paquetes, dependiendo del tamaño de su empresa (de 1 a 49 empleados, de 50 a 999 empleados o superiores a 1000).
Control de tiempo y presencia
La nómina ADP también ofrece carga horaria y monitoreo de frecuencia, utilizados para determinar la cantidad de salarios que un empleado recibirá. Las opciones incluyen hojas de cálculo electrónicas o en línea, máquina de punto, dispositivos inalámbricos y sistemas de respuesta de voz por teléfono.
Impuestos y tendencias
ADP ayuda a las empresas a permanecer actualizadas sobre nuevas leyes y nuevos reglamentos aprobados por el gobierno federal, evitando multas o sanciones. También preparará informes de cumplimiento y retornos de cúpula.
Servicios de pre-empleo
Los servicios de pre-empleo de ADP ayudan a una empresa a administrar, adquirir, mantener y distribuir talentos. Ellos seleccionarán a los empleados, harán encuestas personales, se actualizarán sobre la actual legislación de recursos humanos y dar instrucciones sobre los programas de crédito fiscal.